La différence de ces salaires correspond au calcul des cotisations salariales.

Le salaire brut est ce que l'employeur, ici Staffmatch, débourse pour son employé, ici l'intérimaire, à savoir la rémunération ainsi que les cotisations sociales. Celles-ci comprennent notamment l'épargne retraite, l'assurance maladie, chômage, décès, invalidité, maternité, accident du travail.
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Une fois que ces cotisations salariales sont calculées, il reste le salaire net, autrement dit le salaire que vous percevez réellement sur votre compte en banque après déduction des cotisations sociales payées par votre employeur.
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Par conséquent, la différence entre salaire brut et salaire net est le montant de ces charges.