Oui, à partir de 16 ans, vous pouvez travailler.
Avant toute chose, pour faire travailler en mineur en France, il faut une autorisation parentale ainsi qu'une visite médicale à jour.
De plus, le Code du Travail ne permet de vous faire travailler que sous certaines conditions :
Le mineur ne peut travailler plus de 8 heures par jour et de 35 heures par semaine,
Il ne peut travailler plus de 4 heures et demi à la suite sans bénéficier d’une pause de 30 minutes,
Le travailleur mineur peut effectuer des heures supplémentaires de façon exceptionnelle, dans la limite de 5 heures par semaine. Il faut alors obtenir une autorisation de l’inspection du travail et un avis conforme du médecin du travail,
La loi exige un repos quotidien minimum de 12 heures consécutives,
En principe, un repos de deux jours consécutifs par semaine doit être aménagé. Sur dérogation posée par les conventions ou accords collectifs applicables, ce repos peut parfois être limité à 36 heures,
Le travail de nuit (de 22h à 6h) des mineurs est interdit, sauf cas exceptionnel d’une urgence sous condition de repos compensateur.
Du fait de ces obligations légales, le nombre de missions proposées par l'équipe Staffmatch sera moins important.