Oui, vous avez la possibilité de bénéficier d'une prime de précarité.
Cette prime correspond à 10% du montant brut de la rémunération.
Celle-ci est versée à la fin de chaque contrat de travail sauf dans certains cas :
- CDI conclu avec le salarié intérimaire à l’issue d’une mission,
- Période de formation,
- Contrat rompu par le salarié intérimaire sans justificatif valable,
- Souplesse refusée par l’intérimaire,
- Faute grave de l’intérimaire,
- En cas de force majeure.
A noter que la prime de précarité est également appelée indemnité de fin de mission (IFM).