Oui, vous avez la possibilité de bénéficier d'une prime de précarité.
Cette prime correspond à 10% du montant brut de la rémunération.
Celle-ci est versée à la fin de chaque contrat de travail sauf dans certains cas :
CDI conclu avec le salarié intérimaire à l’issue d’une mission,
Période de formation,
Contrat rompu par le salarié intérimaire sans justificatif valable,
Souplesse refusée par l’intérimaire,
Faute grave de l’intérimaire,
En cas de force majeure.
A noter que la prime de précarité est également appelée indemnité de fin de mission (IFM).