Oui, vous pouvez signer votre contrat de travail.

Votre contrat de travail sert de base légale à votre mission et il peut arriver que vos heures de travail effectives soient différentes de celles prévues au contrat. 

Dans ce cas, il suffit de les indiquer sur le relevé d’heures prévu à cet effet afin qu’elles soient prises en compte.
Toutes les heures supplémentaires effectuées en accord avec l’entreprise utilisatrice doivent être payées.