Pendant la durée de la mission, l'entreprise utilisatrice est responsable des conditions d'exécution du travail.

L'entreprise utilisatrice doit s'assurer du respect de ces différents points : 

  • Durée du travail, travail de nuit, repos hebdomadaire, conditions relatives au travail des mineurs,

  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité, formation à la sécurité,

  • Evaluation des dangers auxquels sont exposés les salariés,

  • Fourniture d'équipements de protection individuelle,

  • Encadrement du salarié intérimaire,

  • Accès aux équipements collectifs (restaurant, douches, etc.).

Pour tout renseignement complémentaire, l'équipe Staffmatch reste disponible au 01 88 24 35 00, par email à equipe@staffmatch.com ou via le tchat en ligne.

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