Oui, chaque intérimaire est rencontré physiquement en agence par un membre de l'équipe recrutement.
Notre processus de recrutement complet permet de nous assurer de la qualification de chaque intérimaire :
Notre processus complet en 7 étapes est le suivant :
Envoi du CV : Le candidat dépose son CV sur staffmatch.com ou via un jobboard
Pré-sélection : Analyse des CV pour vérifier la pertinence du profil avec les besoins.
Entretien téléphonique : Premier contact pour évaluer la motivation du candidat.
Entretien physique ou visio : Rencontre pour juger les compétences et l’adéquation au poste.
Prise de référence : Vérification systématique des expériences passées.
Mise à disposition : Intégration du candidat en mission d’intérim.
Suivi et formation continue : Accompagnement et développement des compétences tout au long de la collaboration.